Przejdź do treści
Filmy wizerunkowe

Pokaż firmę,
z którą chce się
pracować.

Klient chce wiedzieć, komu powierza projekt. Kandydat — do jakiego zespołu dołączy. Pokażmy ludzi, kompetencje i sposób działania, których nie odda firmowy opis.

Porozmawiajmy o filmie Zobacz realizacje

Dla firm, zespołów HR i ekspertów

Dr inż. Paulina Bednarczyk w laboratorium — portret filmowy Royal PicturesObejrzyj film
Dr inż. Paulina BednarczykPortret filmowy
Prawdziwi ludzie i miejscaProwadzenie rozmów przed kamerąWersje dla klientów i kandydatów
01 / Film ma swoje zadanie

Komu chcesz
pokazać swoją firmę?

Inaczej opowiada się o firmie klientowi, inaczej przyszłemu pracownikowi. Dobierzmy perspektywę do osoby, która ma obejrzeć film.

Kierunek 01 / Klientom i partnerom

Pokaż kompetencje, zanim zacznie się rozmowa.

Wybieramy sytuacje, które wyjaśniają, jak pracujecie i co potraficie. Łączymy ludzi z realizowanymi zadaniami, zapleczem i doświadczeniem firmy.

Co możemy przygotować

  • Film o firmie do strony i spotkań z partnerami
  • Wypowiedzi osób odpowiedzialnych za projekty
  • Krótsze fragmenty o wybranych kompetencjach

Strona firmy · prezentacje · LinkedIn

Porozmawiajmy o tym kierunku
Kierunek 02 / Kandydatom do pracy

Zanim wyślą CV, niech zobaczą zespół.

Pokazujemy codzienność pracy, ludzi i zadania. Pomagamy pracownikom mówić własnym językiem, bez uczenia się firmowej prezentacji na pamięć.

Co możemy przygotować

  • Film o zespole i środowisku pracy
  • Portrety pracowników oraz ich specjalizacji
  • Krótkie wypowiedzi do komunikacji rekrutacyjnej

Zakładka Kariera · LinkedIn · rekrutacja

Porozmawiajmy o tym kierunku
Kierunek 03 / Odbiorcom eksperta

Wiedza ma większą siłę, kiedy stoi za nią człowiek.

Zaczynamy od rozmowy o specjalizacji i jej znaczeniu. Prowadzimy wywiad tak, aby konkret i naturalny sposób mówienia stały się osią filmu.

Co możemy przygotować

  • Portret filmowy specjalisty
  • Obrazy pracy, które nadają wypowiedziom kontekst
  • Fragmenty tematyczne do kolejnych publikacji

Strona eksperta · wydarzenia · social media

Porozmawiajmy o tym kierunku

To możliwe kierunki produkcji. Zestaw materiałów, liczbę wersji i zakres wykorzystania ustalamy w wycenie.

02 / Nasze realizacje

Najlepszy argument?
Zobaczyć ludzi w działaniu.

Portret specjalistki i materiał z wdrożenia. Przykłady opowiadania o kompetencjach poprzez konkretną pracę.

Dr inż. Paulina Bednarczyk w laboratoriumObejrzyj film
01 / Człowiek i specjalizacja

Dr inż. Paulina Bednarczyk

Filmowa wizytówka przygotowana na galę. Bohaterką jest osoba i jej praca — punkt wyjścia do opowieści o wiedzy.

Pracownik przy rozwiązaniu Dynamotion we wdrożeniu w KrośnieObejrzyj film
02 / Kompetencje w praktyce

Dynamotion / Krosno

Materiał z wdrożenia pokazuje rozwiązanie w miejscu zastosowania. To pokrewny kierunek prezentacji możliwości firmy.

Więcej filmów w portfolio
Royal Pictures / Showreel

Różne światy.
Nasze spojrzenie.

Zobacz przekrój naszych produkcji: ludzi, miejsca, marki i emocje.

Studio filmowe od 2014 roku.
Szczecin · realizacje w całej Polsce.
Kadr z showreela Royal PicturesOdtwórz showreel
03 / Współpraca bez domysłów

Naturalność
też potrzebuje
przygotowania.

Nie musisz mieć w zespole zawodowych aktorów. Pomagamy wybrać rozmówców, uporządkować tematy i poczuć się swobodniej przed kamerą.

Zacznijmy od rozmowy
01

Temat i odbiorca

Wybieramy najważniejsze kompetencje, wartości lub obszary pracy. Ustalamy, co widz powinien zrozumieć po filmie.

Efekt tego etapuOś opowieści o firmie

02

Rozmówcy i plan

Przygotowujemy tematy rozmów i listę scen. Uzgadniamy dostępność ludzi i miejsca, które warto pokazać.

Efekt tego etapuPlan dopasowany do zespołu

03

Rozmowy i zdjęcia

Prowadzimy wywiady i nagrywamy codzienną pracę. Zamiast recytowania tekstu szukamy konkretnych przykładów.

Efekt tego etapuNaturalne wypowiedzi i ich kontekst

04

Montaż i akceptacja

Budujemy historię z rozmów i obrazów. Wspólnie sprawdzamy informacje, podpisy oraz materiały przeznaczone do publikacji.

Efekt tego etapuFilm zgodny z charakterem firmy

Przed pierwszym klapsem

Dobrze wiedzieć
przed startem.

01

Bez paraliżowania pracy

Ustalamy obecność konkretnych osób i dostęp do pomieszczeń. Harmonogram dopasowujemy do rytmu firmy.

02

Dla różnych odbiorców

Film główny można uzupełnić portretami pracowników, fragmentami na LinkedIn czy napisami. Zakres ustalamy wcześniej.

03

Jedna osoba do akceptacji

Wskazany koordynator po Waszej stronie pomaga zebrać uwagi i sprawdzić informacje. Dzięki temu decyzje nie krążą bez końca.

Konkretne odpowiedzi

Zanim
zaczniemy.

Wolisz zapytać osobiście?

603 333 281
Czy wszyscy muszą mówić przed kamerą?

Nie. Film może łączyć wypowiedzi wybranych osób z obrazami codziennej pracy. Dobieramy formę do tematu i komfortu zespołu.

Czy pomagacie osobom bez doświadczenia?

Tak. Przygotowujemy tematy i prowadzimy rozmowę. Szukamy naturalnego języka oraz przykładów, zamiast wymagać recytowania tekstu.

Czy możemy nagrywać w kilku oddziałach?

Tak. Adresy, dojazdy, dostępność rozmówców i kolejność zdjęć uwzględniamy w harmonogramie oraz wycenie.

Czy film może mieć wersję angielską lub napisy?

Tak, ustalamy zakres tłumaczeń, podpisów i wersji językowych. Możliwość późniejszych aktualizacji też warto zaplanować przed zdjęciami.

Twój następny film

Co warto zobaczyć
po Waszej stronie drzwi?

Napisz, czym zajmuje się firma i komu chcesz ją przedstawić. Pomożemy wybrać temat, bohaterów i formę filmu.

603 333 281 biuro@royal-pictures.pl

Siedziba w Szczecinie.
Zdjęcia realizujemy w całej Polsce.

Dane z formularza wykorzystamy do obsługi Twojego zapytania. Kontakt w sprawie danych: biuro@royal-pictures.pl — Royal Pictures, Hubert Bartz.